働き方改革 カンファレンスに参加してきました！

最終更新日：2019年10月25日

こんにちは。

副業アカデミー新人のD´です。

入社から2か月半、少しずつ慣れてきました。

働き方改革カンファレンス

事業拡大を考える経営者のためのビジネスマッチングがコンセプトです。

私D´は新人にも関わらず突入です！

というのも、副業アカデミーでは新人でございますが、

副業で働いている企業の業務改善提案をしたりしているので、

私自身の情報量をアップデートする目的もありました。

中でも注目したのがVol５の副業新聞

でも取り上げたテレワークの導入コンサルティング、株式会社テレワークマネジメント様、

働き方改革の革命家とも言うべきサイボウズ株式会社 代表取締役社長 兼 チームワーク総研所長 青野　慶久氏のセミナーでした。

まずはテレワークについて

株式会社テレワークマネジメントさんのお話を聞かせて頂きました。

導入した方がいいことは分かっていても導入方法が分からない。

そんな企業に対して体験セミナーや導入コンサル支援をしている会社です。

私の複業先企業は完全テレワークです。

ただ私のような働き方で雇用するのは初めてのようで、

お互い手探りです。業務の見える化、評価基準をどのように引くか等々

課題は山積みです。

営業や制作など納品物がある業種はテレワーク化しやすいですよね。

問題なのはその他、定量的な評価軸がない業務ですね。

私で言うとマーケティング調査、新規提携先企業開拓とか。

このあたりは進捗報告ぐらいしかできないですよね。

また時間なのか成果なのか評価が難しいです。

そこでICTの登場ですね。

私も早速

株式会社テレワークマネージメントさんのセミナーに参加してみたいと思います！

サイボウズ青野社長のセミナー

まさに働き方改革に革命を！と言わんばかり、

もっと聞きたい！と思える最高の内容でした。

時間にして３０分間、

あっという間に時間が経過しました。

気になる内容はというと・・・

もうテレワーク何て当たり前、時短、育休６年取得？

なんでもわがまま言って！と社員の要望を全て叶え業績を倍にしたと。

端的にお伝えするとこんな内容です。

アホはいいけど嘘はダメという格言も飛び出ました。

これによって遅刻の報告が増えたとか　笑

サイボウズさんで働いたら辞めたいという気持ちにならないだろうなぁ・・・

D´は今年３５歳になるのですが、片手で数えるくらいの転職をしてきました。

社会人になって１５年弱で今の複業というスタイルにたどり着きました。

すっかり青野社長のファンになってしまいました。

書籍も出版しているようなので読ませて頂きます。

と陰ながら宣伝。青野社長の目に届くことはないと思いますが、

もし見て頂けたら嬉しいです。

副業アカデミーで登壇をお願いします！

あっ、もちろん副業アカデミーもいい会社ですよ！

開催風景

イベントの詳細は公式ホームページ（https://hatarakikata.site/expo/-event.com/）を御覧ください。

それは今回はこの辺で

さようなら。