コラム一覧

2018.10.28

こんにちは！複業クラブ運営事務局です。お待たせいたしました！この度、複業クラブ本会員へのご登録が、オンラインで出来るようになりました。複業クラブ【複数クラブとは？】これまでは説明会に足を運んで頂き、その場で入会申込書をご記入頂く形でしたが、今後は、下記URLの入会申込みフォームに必要事項を入力・送信するるだけで、複業クラブにご入会頂けます。 ◯複業クラブ登録フォーム◯ →こちらからご登録頂けます。もちろんこれまで通り、入会費用や月額利用料などがかからない無料のサービスとなっております。本会員にご登録頂くと、取扱可能商材についての詳細をご紹介している会員サイトや複業クラブからの最新情報を発信する会員グループチャットにご招待しますので、すぐに複業クラブでの活動をスタートして頂くことが可能です。複業クラブ発足当時に比べて、取扱可能商材の種類も増えておりますので、ぜひこの機会に複業クラブにご登録くださいね！ ◯複業クラブ登録フォーム◯ →こちらからご登録頂けます。それでは、また

2018.10.27

副業実践【桐生がゆく！】～UberEATS編～

こんにちは！副業アカデミースタッフの桐生（きりゅう）です。私はセミナーのお手伝いをさせて頂いていますから、ご参加頂いた方の中には直接お会いしたことがある方もいらっしゃることと思います。さて今回は副業実践ということで、副業アカデミーが開催するセミナーの中から、実際に登壇して頂いている講師の方にレクチャーを受けながら副業をやってみよう！といった企画になります。非常に贅沢ではありますが、自ら体験することで副業の魅力やその面白さをお伝えできればと思います。第一弾はUberEATSです！ UberEATSって？ UberEATSはアメリカ発の企業『Uber』が運営するシェアリングエコノミーで、専用のアプリを使うことによりレストラン→配達員(Uber ドライバー)→注文者、を繋げる飲食デリバリーサービスです。ユーザーがアプリを使い近くのレストランの料理を注文すると、周辺に点在するドライバーのアプリへ通知が届き、ドライバーはレストランから料理を調達し、注文者まで配達することで配送料がもらえます。現在日本国内のUberEats 加盟飲食店は2000店舗を突破し、まさに右肩上がりで成長を続けています。簡単な審査に通過すれば誰でもドライバーとして登録することができ、初期費用もほぼ必要なく楽しく働くことができるため、副業として今最も注目されている新しい働き方の1つなんです。 UberEATSセミナー講師　尾崎浩二先生副業アカデミーはライトな副業 = "らいふく"として、誰にでもすぐに始めることができるカジュアルな副業のセミナーを開催しています。その中でUberEATS講師をご担当して頂いてる尾崎先生は、UberEATSがサービスを開始した直後からドライバーとして登録し、現在400名の配達員LINEグループを運営、配達員のリーダー的存在を担い、TVや新聞、雑誌の取材にも引っ張りだこな先生なんです。中には月に40万以上稼ぐ人もいるそうですが、副業アカデミーのセミナーでは効率良く配達するためのコツやスキル、マル秘な裏技などもご紹介しています。ご興味のある方はぜひ遊びにきてください。詳細はコチラ↓ いざ実践！ 15：30～まずUberEATSの配達パートナーとして登録するために、恵比寿にあるUberのパートナーセンターに向かいます。パートナーセンターではUberEATSを実践する上での注意点やルールのレクチャーを受け、報酬を受け取る際の銀行口座登録から、アプリの使い方までを学びます。20分程度の説明ですが、個別に行ってくれました。それからあの大きなバッグを受け取ります。やる気がみなぎってきました。 17：00～配達に使う電動自転車をレンタルしました。本来は機動性の高い原付やバイクを使うのですが、今回は初回ということで電動自転車でチャレンジです。 17：15～では早速スタートします。安全運転で！まずはダウンロードしたUberEATSのアプリを起動してしばらく待機していると、デリバリーの注文があったことを知らせる通知がアプリに入ります。注文した料理とレストランの名前、それから住所が表示されるので、住所をタップするとGoogleマップに連動したナビゲーションが現れます。UberEATSは基本的に位置情報を共有しているため、お店や注文者の現在地に近いドライバーが選ばれます。またGoogleマップにナビが表示されるため道に迷うことはほとんどありません。尾崎先生のアドバイスでは自転車やバイクにスマホを装着できる備品があるとマップを見ながら運転することができ、さらに安全です。無事レストランに到着し、お店の定員さんにUberEATSであることを告げると商品を受け取ることが出来ます。お客様が注文した時点で店舗側にも通知があるため、とてもスムーズに進むんですね。 17：30～アプリに商品を受け取ったことを入力すると、お客様の名前と所在地が表示されます。レストランと同じように、住所をタップすることでマップにナビゲーションが表示されます。あとはお客様に料理をお届けするだけ。挨拶は元気よく！（ここで先生からの重要なアドバイスが…！気になった方はぜひセミナーへ笑）初回のデリバリーは多少緊張もありましたが、楽しくできました。配達完了したことを入力すると、報酬額が表示されます。続けて2件目。中で料理がこぼれたり、崩れたりしないよう細心の注意を持ってデリバリーする必要があります。 18：00～今回は45分間で2回の配達を行いました。UberEATSはレストラン側、注文者側からドライバーの評価を貰うことができますが、やっぱり高評価を頂けると嬉しいですね！そしてそして、気になる報酬額はなんと、1,108円！時給に換算すると1,477円です！ワオ！思ったこと今回の体験で感じたことですが、まずシンプルにとにかく楽しい！ゲーム感覚で取り組むことができました。良い運動にもなるので運動不足解消にも気分転換にもバッチリですね。もちろんノルマもなければシフトがあるわけでもないので、やろうと思った時に短時間でもすぐにできます。そして何といっても、稼げる！最初アプリの使い方に手間取ることはありましたが、慣れてしまえばもっと効率的にデリバリーすることができるはずですし、夕飯時や稼げるエリアを発見することができればより報酬アップを狙えるでしょう。また先生曰く、芸能人や著名人の方からの注文が多いそうです。続けてれば会えるかも！？（笑）いかがでしょう？やってみたくなりましたか？？実はまだまだ紹介していないスキルや小技がたくさんあるんです。もし、少しでもご興味があればぜひセミナーに遊びに来てください。詳細はコチラ↓ さて、今回はUberEATS実践編をお伝えしてきましたが、今後も様々な副業にチャレンジしてみたいと思います！また、私桐生はセミナーのお手伝いをしていますから、見かけましたらお気軽に声をかけて下さい。喜びます('◇')ゞそれでは、会場でお会いできることを楽しみにしています！！

2018.10.26

【メディア関係者向けセミナー】記事にして頂きました！

こんにちは！副業アカデミー代表の小林昌裕です。前回のメルマガでもお伝えさせていただきました、１０月２２日（月）に開催させていただいたメディア関係の方向けのセミナーですが、ご参加いただいた「副業・兼業ニュース」さんが早速記事にしてくださいました！こちらです！ → http://fukugyo-news.jp/news_BLTTWVOwj_375.html このように記事にしていただけると実感が湧きますし、開催して本当に良かったなと思います。今回の記事は私が前半でお話させていただいた、本業に活きる副業副業がうまくいかない３つのボトルネック副業で成功するための５か条などについて記事にまとめてくださいました。後半の内容も記事にしていただけるそうなので、またアナウンスさせてくださいませ＾＾また、上記のセミナーにご参加いただいた某新聞社さんからも昨日電話取材を受けまして、そちらも記事にしていただけるかもしれませんのでこちらもまた進捗を報告しますね！さて、副業アカデミーはこの１週間も渾身のセミナーを企画しております。まず、「区分マンション売却セミナー」です。１０月２８日（日）１３時から https://fukugyou-academy.com/seminar/condominium-sale-20181028/ １０月２９日（月）１９時半から https://fukugyou-academy.com/seminar/condominium-sale-20181029/ 区分マンションを保有している方で、区分マンションの利益を確定させたい。一棟物件を買うために残債を減らしたい。などの理由で売却をご検討されている方は是非このセミナーにご参加いただければと思います。不動産を売却するときは、相談する業者さんによって売価が大幅に異なってきます。これは売主として取引する業者さんか、仲介として取引する業者さんかでかなり変わってくるのですが今回のセミナーについてはそのような裏事情についても詳しく解説しますので、毎回大好評をいただいております＾＾すぐには売るつもりがない方でも、区分マンションを保有している方は是非この情報を手に入れておいてくださいませ！１０月２８日（日）１３時から https://fukugyou-academy.com/seminar/condominium-sale-20181028/ １０月２９日（月）１９時半から https://fukugyou-academy.com/seminar/condominium-sale-20181029/ そしてもう１つ、大人気セミナーを１０月３１日（水）に開催します！こちらです！ → https://fukugyou-academy.com/seminar/sidejob-introduction-20181031/ 現役の上場企業のサラリーマンでありながら、４０個以上の副業を経験してきた武田さんによる副業まるわかりセミナーです。現役のサラリーマンだからこそ語れる再現性の高いかんたん副業ノウハウ実際のところの副業事情支出を減らすノウハウなど、もりだくさんの情報を聞けるため毎回たくさんの方にご参加いただいております＾＾ご参加いただいた方限定で武田さんの無料面談をプレゼントしておりますが、人気がすごくどんどん枠が埋まっております。本当に価値ある面談になっておりますので副業を始めるのが不安な方やどの副業から始めるか迷っている方は必ず１０月３１日のセミナーにいらしてください！詳細とお申し込みはこちらです！ → https://fukugyou-academy.com/seminar/sidejob-introduction-20181031/ あなたのご参加をお待ちしております！それではまた

2018.10.25

こんなに増えた！【副業系サービス】をカオスマップで見てみる。

ＳＮＳやニュースでも度々目にするようになった「副業」に関する話題。もはや副業ブームといっても良いほどいいのではないでしょうか。しかし同時にそれは日本企業が弱体化していることの裏返しでもあり、素直に喜んでいいものか、やや複雑な感覚にもなります。そんな中、副業に関連するサービスも続々と登場するようになっていますが、2018年10月16日、副業したい人と企業をつなげるサービス「シューマツワーカー」を運営する株式会社シューマツワーカーが「副業サービスカオスマップ」の2018年最新盤をリリース致しました。副業サービスカオスマップ 2018年版下記は2017年のものです。一見してわかる通り、ここ1年で倍以上にサービスの数が増えています。サービスのタイプやジャンルもさらに細分化が進み、働き方やスキル、環境へ特化していることが解ります。中でも営業支援系や副業社員型、スポットで受託するようなスキル特化型のサービスが増えている印象です。対照的に誰でも出来るようなクラウドソーシング系のサービスは若干伸び悩んでいるでしょうか。また、写真や本、ゲーム、ファッションなどの個人が持っている得意な分野をCtoCでシェアするようなサービスも立ち上がっています。こうしてみると、個人が活躍できるプラットフォームは年々増加傾向にあり、領域も多岐にわたって展開していますから、ちょっと人より得意なことや極めている͡コトがあれば好きなことで収入を得る方法はいくらでもある社会になりつつあるのかもしれません。同時に、需要がこれだけあれば新たなビジネスや市場はまだまだ開拓の余地があるでしょう。働き方改革が進められ、より個人が主体になるなら今のうちからその準備を始めておきたいところですね。

2018.10.24

副業が続かないのはなぜ？よくある5つの原因とセルフチェック、立て直し方・やめどきの判断基準

2018.10.24

このスキルが最強です。

こんにちは！副業アカデミー代表の小林昌裕です。ここ最近も色々と活動を展開しておりまして、昨日は副業アカデミーとして初となりますメディア関係の方向けのセミナーを開催させていただきました。メディアの皆さんも徐々に副業というテーマに関心を持つケースが増えてきており、昨日も１０社ほどのご担当社様がご参加くださいました。セミナーの後に個別の取材依頼などもいただき、本当に嬉しかったです＾＾実は、１１月上旬にとあるメディアで副業アカデミーが紹介されるかもしれないのですが、まだ確定ではないので決まり次第告知させていただきますね！さて、昨日のようなセミナーでもそうですし、受講生の方に副業ノウハウをお伝えする講義でもそうなんですが、私や講師陣は人前で話す機会が非常に多いです。私のことで言いますと、おそらくですが１年間で１５０回以上は人前で話しています。（たぶん、もっと多いですが笑）過去最大規模だったのは、ちょうど1年前に登壇させていただいたロバート・キヨサキ氏の来日講演でした。２５００名以上の方の前でスピーチさせていただきましたが、あの時はお客様の渦を巻くような歓声に包まれて、身体中に電気が走るような感覚だったことを今でも鮮明に覚えています。パブリックスピーキング緊張しないんですか？と良く聞かれるのですが、ロバート・キヨサキ氏の講演会規模でも、自分の伝えたいことや想いを明確に伝えることができました。この、「人前で話すスキル＝パブリックスピーキング」というのは、非常に価値があります。言い方を変えると、「複数の方に情報を伝える能力」になるわけですが、私自身はこの能力を磨くことで人生を大きく飛躍させることができました。収入の面でももちろん大幅に成長できましたし、何よりも自分の想いを伝えるスキルがつくことで大きな自信を手にすることができました。もしあなたに「人前で上手に話せるようになりたい」「私の得意分野を分かりやすく伝えたい」「講師業を副業としてやりたい」という思いがあるのであれば、「人前で話すスキル＝パブリックスピーキング」を身につけることを強くお勧めします。今回、副業アカデミーでは「講師業」に副業として取り組みたい方の講師デビューを応援するセミナーを開催します。登壇するのはこれまで1,500人以上の新人講師を育成してきた、今、日本で一番売れている講師本『決定版！セミナー講師の教科書』の著者、立石剛さんです。立石さんは大学卒業後、大手損保険会社に入社し、その後、生保会社に転職するも思うように結果が出ず悩んだそうです。しかし、35歳の時に立ち上げた自主勉強会で数多くの起業家や経営者の方と出会い、「自分の強みを活かすことの大切さ」を実感したそうです。現在も続く「パーソナルブランドセミナー」を企画して、セミナー講師としての活動を始めました。以降、14年に渡って、講師業の第一線で活躍されています。今回のセミナーでは、そんな立石さんが講師としてデビューするために欠かせない「基礎知識」をお伝えします。自分の経験を人に伝えたい人の役に立ちたい教育に興味があるそんな方には特におすすめです。あなたもこれを機会に、まずは副業として講師業に挑戦してみませんか？１１月２０日に講師デビュー応援セミナーを開催しますので、ご興味のある方は是非遊びにいらしてください。１１月２０日の講師デビュー応援セミナーはこちら！【無料】講師デビュー応援セミナー → https://fukugyou-academy.com/seminar/lecturer-20181120/ 最強のスキルを身につけて、人生を選べるようになりましょう＾＾あなたのご参加をお待ちしております！それではまた

2018.10.23

ハイレベル！第二回株式投資講座プラチナ合宿

こんにちは！副業アカデミーです。暑かった夏が終わり、台風が連続して襲ってきたかと思えば突然寒くなりました。気候の変化に身体がついていくのがやっとですが、皆様風邪などは引かれていないでしょうか？何事も体調管理はとても大切です。副業アカデミーでは先日10/20から2日間、株式投資講座のプラチナコース限定の"合宿"を行いました。肌寒い空気に負けず繰り広げられたアツイアツイ2日間の様子をレポートしたいと思います！株式投資第二回プラチナ合宿今回の詳細はコチラ【開催日時】 10月20日（土）懇親会後、宿泊希望の方はホテルへ 10月21日（日）【開催場所】横浜【参加者】 14名【内容】株式投資の本質の話プラチナコースのトレードテクニックデモトレード大会銘柄考察株式談義懇親会、交流会副業アカデミー講座の中でも人気の株式投資ですが、プラチナ（上級）コースは別格です。とにかくレベルが違います。そのテクニックの鮮やかさには鳥肌が立つほどで、感動すら覚えます。やはりしっかりと学び、経験を積んで1つ1つのコースを通過されてきた方は、スゴイ…。副業アカデミースタッフとしては嬉しい限りですが、ぜひ皆様にも本気で取り組んで頂きこの領域にまで達してほしいと心から思いました。言うまでもなく皆様真剣です。見聞きした全てを自分のモノとすべく、貪欲に知識を吸収しようとする姿は私も見習わなければと気持ちが引き締まりました。毎度のことですが、こうした合宿や勉強会では普段あまり関わることのない受講生同士の交流がとても大切で、自分以外の勉強方法やノウハウ、情報交換ができるため、お互いが良き指導者に立ち替わることで飛躍的に深い学びに繋がります。インプットももちろん大事ですが、同じくらいアウトプットすることもノウハウを理解する上では非常に重要です。さらに、プラチナコースでしか学べない株式投資の本質や、山下講師に疑問点や最新の観察銘柄を直接聞ける貴重な機会となりました。いやらしい話ですが、プラチナコースでは当然宿泊するホテルもグレードが違います（笑）今回は横浜にあるシェラトンホテル、駅からの立地もよく遠方からの参加者の方にも最適です。懇親会にて記念撮影　※写真NGの方にはお顔を隠して頂いていますそして今回せっかくご参加いただいた皆様に今後さらに良い学びの場としていくための感想を頂きました。参加者様の声（一部）＜Kさん＞合宿でしか聞けない内容もあり、また、高級ホテル宿泊など、ケイさんと過ごす合宿は贅沢でした。＜Hさん＞プラチナは本当に素晴らしいセミナーでした。自分は泊まり組でした。2日間べったりけいさんとお話できて本当に満足でした。＜Kさん＞シルバーから始め、株式投資の本質を少し掴む事が出来た気がします。これから実際のトレードでプラチナ合宿で得た感覚を試していきたいと思います。＜Nさん＞合宿を行う場所・宿泊施設の利便性や快適性はそのままモチベーションに影響を与えるのでよかった。まとめいかがでしたでしょうか。 2日間の合宿は長いようであっという間に過ぎてしまうのですが、濃厚な内容と成長を実感できる時間はとても貴重なものです。もちろん自分1人で勉強することも大切ですし、株式投資は誰かと一緒にやるものではないでしょう。しかし情報は価値であり、それは他の受講生と交流することによってさらに磨きがかかります。まだ参加経験のない方は、ぜひ一度ご参加ください。ほんの少しの勇気が、大きな大きな成長をもたらしてくれることは間違いないのですから。

2018.10.22

ジブンの価値を売る【副業】そんな時代がやってきた

こんにちは。副業アカデミースタッフの高崎です。一応、副業アカデミーを本業として在籍していますが、個人的には他に手掛けている副業も関わっているものはほぼ全て"本業"だと思って仕事をしています。そんなことを取引先の方と話していたら、それはもはや「本業アカデミーですね」なんて言われてしまいましたが（笑）皆様いかがお過ごしでしょうか。儲かってる人も、儲かっていない人も、充実していればそれ以上素敵なことはありません。「副業」は、すでに世の中のバズワードであり一大トレンドになりつつありますが、お金を稼ぐための方法は色々ありまして、しかし日本人というのはどうしても自分の価値を売るという行為が苦手なのか、結局一人でブラック企業化してしまうことは珍しくないでしょう。そんな中、働き方改革を発端に世の中は変わりつつあるのかもしれません。などなど考えながら、今日は個人的な話も少しだけ交えて、"ジブンの価値を売る時代"がやってきていますよ。という話をしたいと思います。ご笑覧頂ければ幸いです。時間の切り売り副業というと本業終わりや休日に飲食店などでアルバイトをするようなイメージもありますが、そうして時間を切り売りし、管理されるような働き方では自分の新たな価値に気付くことはできません。労働時間と体力だけを消費する上に大きな収入増は見込めず、自分の自由な時間が減っていく。それは果たして幸せなことでしょうか。決して高くない時給と戦い1人でブラック企業化してしまうようなケースを度々目にしますが、私は正直、すごく勿体ないなと感じてしまいます。効率的にするなら、本業で昇給を狙うか、よりハイレベルな職場へ転職する方が中長期的には有利でしょう。しかし、終身雇用時代の名残なのか、高年齢層の人の方が雇われることに対し抵抗がなく、むしろそれを自然なこととして受け入れ、本業後のアルバイトに勤しむようなフシがあります。今後、ロボティクスやAIがさらに社会の中に浸透し我々の仕事を奪う時、これまでの大企業が必要としてた"言われたことだけを正確に一生懸命やるような人材"は経済圏から追い出されてしまうかもしれません。そして、よりイノベーティブでクリエイティブである"個人としての価値"を発揮させられる人が有利になる社会が訪れることでしょう。ある研究者の話では「2011年度にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65％は、大学卒業時に、今は存在していない職業に就くだろう」とあるのです。価値を売るということ「楽天インサイト」の調べによれば、副業をする理由として47％が「給料が足りないため」と回答していますが、その他に「趣味、生きがいのため」「職業スキルの習得・向上のため」「人脈を広げるため」「社会貢献のため」「起業の準備のため」「キャリアップのため」と回答した人は、50％近くに上っています。上記はいずれも自分の価値を売る、もしくは創造することがベースにあって、未来の自分に向けた成長のための副業と捉えることができます。これは、雇われることで守られている感覚や、誰かに管理される感覚の外側にある活動のようにも見受けられます。自分を1つの商品として、それをビジネス領域に置くことで対価を得、さらに大きくすることを目指した向上心があるのではないでしょうか。決して簡単なことではありませんが、限られた時間の中でクライアントや世の中に対する答えとして商品やサービスを作り上げていく過程の中には、原価や収支を強く意識することになるでしょう。毎月額が決まっている"給料"では、果たして自分の行った業務がそこにどれだけ反映されているかを知ることは難しいですが、自分の価値を売ることで得られる収入には、よりダイレクトに市場の仕組みや厳しさを知ることができます。私の副業私は、副業アカデミーに籍を置きながら他の会社の事業に関わったり、自分で作った商品やサービスを売っています。当初、EC系の事業に関わっていた時、販促支援としてマーケティングのお手伝いをすることがありました。誘っていただいた方は、他の仕事の関係で長くお付き合いさせて頂いている方ですから個人的にはただ面白そうだからという理由だけで簡単な仕事をしました。私にとっては何でもない。片手間でできる簡単な作業でしたから報酬を貰おうという感覚はありませんでした。結局、その方のビジネス領域から少し離れていた仕事だったためとても感謝して頂き、対価を頂きました。その時、気付いたんです。次はもっと効率的に、もっと正確に、もっと良い仕事をしたい。その為に、人脈を広げようと思いました。仕事を貰うために、もっとスゴイ仕事を貰うために。個人事業主になり、名刺を作って、パソコンを買い替えて、転職もしました（笑）そうすると不思議なことに、ある時から仕事は向こうからやってくるようになるんです。同時に、自然に私のやれることは増えています。スキルも上がっています。正直、すごく楽しいです。もちろん失敗もたくさんあるんですが、自分が提供できることを客観的に計れるようになると、仕事のキャパシティや裁量、クオリティをコントロールできるようになります。そして、新しいことへのチャレンジが怖くなくなります。最後にやれ人工知能だ、資産形成だ、少子高齢化だなどと、強い言葉にドキドキさせられて将来が不安になったりしますが、でも結局一番の敵は自分のメンタルで、"めんどくさい"という感情をいかに飼いならすか。という気もしますし楽しいことなら続けられるんだから楽しいことを探し続けて見つかったらパッケージして売ればいいんです。今はインターネットやSNSのおかげで、それを実現しやすい環境がありますし、知識だってノウハウだって学べる場所は至る所にあるんです。ただできれば『副業アカデミー』を選択して下さい（笑）一緒に学んでいきましょう。さて、いつかどこかの偉い人が『一億総個人事業主時代の到来』だなんて言っていましたが、私としては自分が面白いと思えることで豊かな人生を歩めるよう今後も一人で「本業アカデミー」を歩み続けていきたいと思います。何卒宜しくお願い致します。

2018.10.20

取得促進となるか？【有給義務化】は2019年4月から

有給があると言っても会社の雰囲気や膨大なタスク、ただでさえ足りない人でのせいで休みを取りづらい雰囲気はありませんか？実際、群馬県中小企業団体中央会の実態調査によると、労働者1人平均の年次有給休暇は15.71日あるのにも関わらず取得したのは平均7.68日、取得率48.9%と非常に低い数値になっています。本来有給とは一定期間勤務した労働者に付与される賃金が減額されない休暇のことで、休んでもその日の分の給与が支払われる制度です。あるのはわかっているけど、取得にはなんとなく後ろめたい気持ちになってしまう。そんな有給ですが、働き方改革が順次進められている中で、"年次有給休暇"の取得義務化が始まります。有給取得の義務化 2019年4月1日より働き方改革法案により労働基準法が改正され、年10日以上有給休暇の権利がある従業員について最低でも5日以上は有給休暇を与えることが義務付けられました。対象となるのは入社後6か月が経過している正社員またはフルタイムの契約社員入社後3年半以上経過している週4日出勤のパート社員入社後5年半以上経過している週3日出勤のパート社員義務化となる"5日分"の日程は、本人の希望、または会社側が指定した日によって決定しますが、違反した企業は"6ヵ月以下の懲役または30万円以下の罰金"の対象となります。会社の対応企業側の対応としては、個別に従業員を管理し、消化日数が足りていない社員に対して有給休暇取得日を指定する方法か、「年間年休制度」として会社の労使協定によって予め有給休暇取得日を決定しておく方法になります。その場合、夏季休暇や年末年始などにまとめて休暇を設定することで半自動的に消化させる仕組みとなるでしょう。これまでは有給取得は本人の意向により、休暇をとらなくても問題はありませんでしたが、今回の改正により有給取得が足りていない社員には取得を促すような動きになります。有給アレコレ日本人の悪い癖でもある、休み=悪いことといった印象はなかなか拭えるものではありません。下記厚生労働省のデータを見ると如何に私達が周りを気にしながら仕事をしているかが良く解ります。＜※画像出典：厚生労働省「仕事休もっ化計画　事業者主の方へ」＞諸外国に比べ日本は有給の取得率が50％と先進国の中でもダントツに低い水準となっています。国としては日本に蔓延する「休めない雰囲気」を少しでも解消すべく、強制的に休みをとらせる方向へと進んでいることになります。さて、 2019年4月から始まる義務化によって有給取得が促進されることを期待したいところですが、今回は、意外と見過ごしがちな有給の豆知識をご紹介しておきたいと思います。ぜひ上手に活用して、休息や趣味の時間、副業への学びに充てることができれば良いですね。冠婚葬祭と有給もし会社が「慶弔休暇」を設けている場合、結婚や出産、親族の不幸によって有給を取得する必要はありません。これは法律で定められている休暇ではありませんが、一般的には結婚で5日、親族の死亡で2～5日程度の休暇が認められる会社もあります。気になる方は会社の「就業規則」を見直してみてください。産休産休には妊娠期間中の「産前休業」と出産後の「産後休業」に分かれています。主に働いている女性が申請すれば取得可能な休暇になります。これは本人の意識や会社の制度にかかわらず法律で働くことを禁止しており、有給とは無関係で、健康保険に加入していれば出産手当金を受け取ることが出来ます。育休育休も「育児休業」と「育児休暇」の2つがあります。「育児休暇」は育児のために休暇を取ることであり、法律や制度があるわけではありません。もちろん会社が定めていなければ給与はでませんから、希望する場合は有給を取得する必要があります。ただ、「育児休業」は法律に基づいて取得を権利づけられている制度で、会社に精度がなくても休業開始の1ヵ月前までに申請すれば育児休業給付金を受け取ることができます。会社は拒否できるか従業員から有給の申請があった場合、基本的に会社側は拒否することが出来ません。ただし、会社の運営上の影響を理由に時季を変更する権利の行使は認められています。これは時季変更権と呼ばれていますが、代替の日程を指定する必要はなく単に指定された日程の有給を拒否することが可能です。最後にいかがでしょうか？働き方改革の一端でもある有給休暇義務化と、意外に知られていない有給のポイントをご紹介しました。義務化と言いつつ会社側が日程を指定したり、思うような消化ができないことは予想されますが、労働者側の権利としてしっかり主張するようにしましょう。「休めない雰囲気」は誰かが少しづつ、いずれ皆で変えていかなければ現状のままで終わってしまいますから、休む勇気を持って働くことができれば良いですね。

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